НОВЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ
Инновационный подход к решению
бизнес-задач
Консалтинг и обучение
Кто мы?
Мы, Светлана Фонарева и Елена Алёшина, основатели проекта “Про Ясность”.
Организационное развитие, маркетинг, управление персоналом, продуктовый менеджмент – области нашей глубокой экспертизы. 10 лет мы участвовали в управлении международными и российскими компаниями. И чем дальше, тем чаще встречали ситуации, которые не решаются ни бóльшими усилиями, ни лучшими специалистами, ни инвестициям. В поисках решения мы узнали о новых подходах в менеджменте, основанных на эффекте резонанса.
Мы прошли обучение в Европе и синтезировали свой авторский метод консультирования для решения нестандартных бизнес-задач. Мы назвали его zoom-out подходом (от англ. увеличивать перспективу), так как он позволяет подняться над ситуацией, увидеть истинную первопричину и найти ее решение. Уже 3 года он показывает свою эффективность для наших клиентов.
Zoom-out подход идеален для ситуаций, которые в общем можно описать так: “по-старому невозможно, по-новому – не понятно как”.
Если это ваша история, мы будем рады помочь! Можем заявить с 99% уверенностью – такого вы ещё не пробовали.
Важно: мы не только консультируем, но и обучаем наших клиентов нестандартному подходу к поиску решений. Это принципиально новый подход, также основанный на эффекте резонанса. Это интересно. Рекомендуем.
Организационное развитие, маркетинг, управление персоналом, продуктовый менеджмент – области нашей глубокой экспертизы. 10 лет мы участвовали в управлении международными и российскими компаниями. И чем дальше, тем чаще встречали ситуации, которые не решаются ни бóльшими усилиями, ни лучшими специалистами, ни инвестициям. В поисках решения мы узнали о новых подходах в менеджменте, основанных на эффекте резонанса.
Мы прошли обучение в Европе и синтезировали свой авторский метод консультирования для решения нестандартных бизнес-задач. Мы назвали его zoom-out подходом (от англ. увеличивать перспективу), так как он позволяет подняться над ситуацией, увидеть истинную первопричину и найти ее решение. Уже 3 года он показывает свою эффективность для наших клиентов.
Zoom-out подход идеален для ситуаций, которые в общем можно описать так: “по-старому невозможно, по-новому – не понятно как”.
Если это ваша история, мы будем рады помочь! Можем заявить с 99% уверенностью – такого вы ещё не пробовали.
Важно: мы не только консультируем, но и обучаем наших клиентов нестандартному подходу к поиску решений. Это принципиально новый подход, также основанный на эффекте резонанса. Это интересно. Рекомендуем.
Основатели проекта
Светлана Фонарева
Предприниматель, бизнес-консультант, коуч топ-менеджеров. Эксперт в области организационного развития, лидерства и управления командой. Со-автор Zoom-out подхода
- 10 лет опыта управления международным и российским бизнесом в качестве члена совета директоров в компаниях от 100 до 1300 сотрудников
- 5 лет бизнес-консультирования по вопросам организационного развития
- MBA в области международного управления персоналом от Kingston University, Лондон
- Обучение у лучших европейских специалистов и сертификация в системном консалтинге – инновационном подходе к развитию бизнес-систем
Елена Алёшина
Предприниматель, ментор бизнес-акселераторов и спикер Школы миллиардера Forbes. Эксперт в области маркетинга, продуктового менеджмента и управления изменениями. Со-автор Zoom-out подхода
- 16 лет опыта управления продуктом от идеи до полки (B2B, B2C, B2G)
- 9 лет руководства продуктовыми командами Binatone, Canon, Groupe SEB (Tefal), IT-стартапов
- Специалист по внедрению agile-технологий в маркетинг процессы
- Мастер проективных и метафорических техник
- Эксперт в области кросс-культурной коммуникации
- Сертифицированный специалист в области организационных системных расстановок
Какие вопросы мы решаем?
Существует ли неявная связь между внешними ограничениями компании и внутренним состоянием собственника бизнеса?
- Почему отдел продаж упорно показывает плохие результаты?
- Почему в компании высокая текучка кадров и что с этим делать?
- Где лежат новые области развития для вашего бизнеса?
- В чем причина конфликта подразделений внутри компании?
- Как найти новые смыслы в своём бизнесе?
Не нашли в списке свой запрос?
Напишите нам.
Отзывы наших клиентов
Сомневаетесь, подойдет ли наш метод конкретно вам? Напишите нам.
У нас есть успешные кейсы из разных отраслей.
Напишите нам
Задайте вопрос через форму ниже
или позвоните основателям напрямую
Нажимая кнопку "отправить сообщение", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Остались вопросы?
Задайте их через форму ниже и мы свяжемся с вами
Нажимая кнопку "отправить сообщение", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Контакты
- Светлана Фонарева
- Елена Алёшина
Делимся новостями
и интересными кейсами из практики в соцсетях. Подписывайтесь.
